Ett mobilt och socialt intranät som skapar resultat
Vad är ett socialt intranät?
Socialt intranät, smart intranät, digital arbetsplats… Kärt barn har många namn. Men vad är det som skiljer ett socialt intranät från ett traditionellt intranät, och varför behöver man det?
Det som gör ett socialt intranät just socialt är funktioner som chatt, arbetsgrupper, socialt flöde och kommentarsfunktion till artiklar, nyheter och bloggposter. Dessa funktioner ger användarna möjligheten att kommunicera med redaktörerna – avsändarna av informationen – och även med varandra. Det blir en helt annan form av kommunikation på ett socialt intranät än på ett traditionellt intranät. Funktionerna skapar möjligheter till större delaktighet, engagemang och aktivitet bland de anställda.
Det är en form av kommunikation som de flesta kommer i kontakt med dagligen i form av Facebook, LinkedIn, Instagram och andra sociala nätverk. Det finns helt enkelt en vana att kunna kommunicera åt flera håll samtidigt. Så varför ska vi inte göra det på företagets intranät?
I dag är det sociala intranätet framför allt mobilt. Kommentaren från butiken, bilden från anläggningen och frågan från fältet skrivs i en mobil – ofta en privat sådan, av någon som inte har jobbmejl. Därför är Spintrs sociala intranät byggt som en medarbetarapp först, med intranätet på datorn som samma plattform.
Socialt intranät eller traditionellt intranät?
Många företag, kanske rentav majoriteten, har någon form av intranät. Ett traditionellt intranät brukar vara byggt på en vanlig plattform som Episerver eller SharePoint, eller bestå av filservrar och sidor som någon byggde för länge sedan. Vi har sett alla tänkbara varianter.
De traditionella intranäten präglas främst av en sak – envägskommunikation. Nyheter och information publiceras på intranätet av en eller flera utsedda redaktörer på uppdrag av olika avdelningar, ledning etc. och kommuniceras "nedåt i leden". Kommunikationen går bara åt ett håll. Neråt.
Ett socialt intranät vänder på det: informationen går fortfarande ut, men svaren, frågorna och idéerna går tillbaka – och åt sidan, mellan kollegor som aldrig träffas fysiskt. Jämför de tre typerna av intranät i intranätsguiden.
Därför är ett socialt intranät bra – tre exempel
- Ökad känsla av tillhörighet. När medarbetare kan vara delaktiga i kommunikationen och göra sin röst hörd genom att kommentera artiklar, inlägg och bloggar så ökar det känslan av tillhörighet och gemenskap.
- Ökad produktivitet. En medarbetare som känner tillhörighet till gruppen och förtroende för företaget har naturligtvis en mer positiv inställning och jobbar således bättre och mer produktivt än någon som känner sig utanför och är negativt inställd.
- Ökad transparens. Ett bra socialt intranät gör det enkelt att publicera information, inte bara för redaktörerna utan även för t ex VD och andra nyckelpersoner som normalt sett inte arbetar som kommunikatörer. En VD-blogg där VD:n själv är författaren och den som publicerar informationen inger ett mycket större förtroende och en högre transparens än om nyheten publiceras på traditionellt sätt utan en personlig avsändare. Ett socialt intranät ökar transparensen och förtroendet hos de anställda gentemot ledning och chefer.
Tusentals medarbetare startar redan dagen i Spintr
/granit-dark.svg)
/panduro-black.svg)
Kommunikation, utbildning och genomförande samlat på en plats
Med Spintrs sociala intranät når ni hela organisationen, skapar ytor för era medarbetare att samarbeta och säkerställer att ert varumärke känns igen i alla kontaktytor.
Nå enkelt ut till alla
E-post och traditionella intranät fungerar inte för medarbetare utan dator. Med Spintr når viktig information fram direkt i medarbetarappen.
InformeraSkapa engagemang
Bygg kultur och skapa mötesplatser för diskussion på mobil och dator. Gör er medarbetarupplevelse till en konkurrensfördel.
EngageraKoordinera era insatser
Bygg team-anda och effektivisera era arbetssätt så att konsekvent utförande blir en självklarhet genom hela organisationen.
KoordineraMed Spintr kommer kollegor, distrikt och huvudkontor närmre varandra
Ersätt fragmenterade verktyg med ett enda modernt socialt intranät som samlar kommunikation, utbildning och genomförande i ett gränssnitt.
Nå ut där det räknas
Nå ut med utbildning, policyer och viktig information. Allt i ett gränssnitt som uppskattas och faktiskt används.
Skapa tillsammans
Låt medarbetarna dela, kommentera och kommunicera med varandra, genom app eller desktop, i grupper eller en till en.
Agera som ett team
Etablera processer och arbetssätt som säkerställer att er kund möter samma varumärke i alla kontaktytor.
Nå ut där det räknas
Nå ut med utbildning, policyer och viktig information. Allt i ett gränssnitt som uppskattas och faktiskt används.
Skapa tillsammans
Låt medarbetarna dela, kommentera och kommunicera med varandra, genom app eller desktop, i grupper eller en till en.
Agera som ett team
Etablera processer och arbetssätt som säkerställer att er kund möter samma varumärke i alla kontaktytor.
Mer än ett socialt intranät
Med Spintr är ni väl rustade för framtiden och tar löpande del av uppdateringar och nya funktioner. Sätt AI i händerna på era medarbetare med våra smarta funktioner redan idag.
- AI-sök, nyhetsflöde och kurser
- Direktmeddelanden och pulsundersökningar
- Checklistor, gruppchattar och kampanjer
Varför Spintr?
Med en startklar SaaS-lösning och utan tidskrävande konsultanpassningar tar vi er snabbt från beslut till effekt.
Användarvänligt
Medarbetare öppnar Spintr-appen i snitt 9 gånger per dag.
Tryggt och säkert
Vår lösning är testad, utvecklad med säkerhet i fokus och betjänar dagligen tusentals användare.
Startklart
Implementera på veckor i stället för månader – det kortar ned tiden till värde av er investering!
Kundvård
Dedikerat kundteam och en support med 97,8% i nöjd-kund-index.
Hör från våra kunder
XL-Bygg
"Spintr har gett XL-BYGG möjlighet att enkelt nå ut till varje medarbetare i alla våra butiker med relevant kommunikation!"
Panduro
"Spintr låter alla medarbetare delta och bidra med information, för oss är det avgörande att vi kan nå alla anställda, i varje stad och land."
Stjärnurmakarna
"Nu har vi möjlighet till interaktion och kommunikation genom hela verksamheten. Och så vet vi att alla nås av information samtidigt."
XL-Bygg
"Spintr har gett XL-BYGG möjlighet att enkelt nå ut till varje medarbetare i alla våra butiker med relevant kommunikation!"
Panduro
"Spintr låter alla medarbetare delta och bidra med information, för oss är det avgörande att vi kan nå alla anställda, i varje stad och land."
Stjärnurmakarna
"Nu har vi möjlighet till interaktion och kommunikation genom hela verksamheten. Och så vet vi att alla nås av information samtidigt."
Har du frågor?
Ta steget till framtidens medarbetarupplevelse!
Boka en demo idag och se hur Spintr kan hjälpa er organisation att nå, engagera och koordinera era medarbetare.